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Führungskräfte- entwicklung neu denken: So gelingt Leadership im Wandel der Arbeitswelt
Stärken, Anpassen und Führungspotenzial voll ausschöpfen.
Unsere Arbeitswelt verändert sich – und Führungskräfteentwicklung muss Schritt halten. Standardisierte Programme bringen einfach keine nachhaltigen Ergebnisse mehr. Wer echten ROI will, braucht Trainings, die flexibel, praxisnah und auf unterschiedliche Lernstile zugeschnitten sind. Doch damit stellt sich eine grundlegende Frage: Kann man Führung wirklich lernen – oder ist sie angeboren?
